年終獎金實拿多少（2026 年）：兩個扣減一次算清
- 所得稅增加（邊際）$4,0005.0%
- 實際多拿$76,00095.0%
年終 2 個月不是「月薪 × 2」原封不動進帳。獎金會併入當年度綜合所得，只把淨所得往上推一段，所以增加的是邊際稅額；另外二代健保補充保費 2.11% 只對「單次給付超過當月投保金額 4 倍」的部分收取。以月薪 NT$40,000、年終 2 個月為例：名義獎金 NT$80,000，所得稅增加 NT$4,000，補充保費 0，實際多拿 NT$76,000。
為什麼 2 個月幾乎不課補充保費
補充保費的門檻是「當月投保金額 × 4」。月薪 NT$40,000 對應的投保金額是 NT$40,100，4 倍就是 NT$160,400。年終 2 個月 NT$80,000 遠低於這個門檻，所以一毛都不用繳；3 個月也還在門檻內。真正會觸發的是 6 個月這種等級：名義 NT$240,000，超過門檻的部分 NT$79,600 按 2.11% 計，補充保費 NT$1,680。
補充保費是按「單次給付」計算的。同一筆獎金拆成兩次發，只要每次都低於 4 倍門檻，就不會產生補充保費；但所得稅 不會因為拆開而變少 —— 獎金併入的是年度總額，拆幾次都一樣。
每一組月薪 × 月數
| 月薪 | 投保金額 | 名義獎金 | 所得稅增加 | 補充保費 | 實拿 |
|---|---|---|---|---|---|
| NT$30,000 | NT$30,300 | NT$60,000 | NT$0 | 0 | NT$60,000 |
| NT$33,000 | NT$33,300 | NT$66,000 | NT$0 | 0 | NT$66,000 |
| NT$35,000 | NT$36,300 | NT$70,000 | NT$1,300 | 0 | NT$68,700 |
| NT$38,000 | NT$38,200 | NT$76,000 | NT$3,400 | 0 | NT$72,600 |
| NT$40,000 | NT$40,100 | NT$80,000 | NT$4,000 | 0 | NT$76,000 |
| NT$42,000 | NT$42,000 | NT$84,000 | NT$4,200 | 0 | NT$79,800 |
| NT$45,000 | NT$45,800 | NT$90,000 | NT$4,500 | 0 | NT$85,500 |
| NT$48,000 | NT$48,200 | NT$96,000 | NT$4,800 | 0 | NT$91,200 |
| NT$50,000 | NT$50,600 | NT$100,000 | NT$5,000 | 0 | NT$95,000 |
| NT$55,000 | NT$55,400 | NT$110,000 | NT$5,500 | 0 | NT$104,500 |
| NT$60,000 | NT$60,800 | NT$120,000 | NT$6,000 | 0 | NT$114,000 |
| NT$70,000 | NT$72,800 | NT$140,000 | NT$7,000 | 0 | NT$133,000 |
這張表是年終 2 個月。上方切換月數，其餘三種月數的結果會直接換掉 —— 所得稅是邊際增加額，補充保費只在單次給付超過投保金額 4 倍時才出現。
月薪越高，獎金金額越大、越容易被推上 12% 或 20% 的段，所以「實拿比例」會隨月薪下降 —— 這也是為什麼高薪族的年終體感稅率比低薪族重。
常見問題
年終獎金要扣 5% 還是併入所得申報？
兩件事。給付時雇主會依「非每月給付薪資」的扣繳規則先扣一筆，年度結算時獎金仍要併入綜合所得總額， 按累進稅率重算。這一頁算的是年度結算後的實際稅額增加，不是雇主當下扣的那一筆。
為什麼稅只增加一點點，不是獎金乘 12%？
因為獎金只是讓淨所得多走一段，落在哪一段就按那一段的邊際稅率計。月薪 NT$40,000 的淨所得本來只有 NT$16,000 左右，加 2 個月獎金仍在 5% 段內，所以稅增就是獎金的 5%，而不是整筆按 12% 或 20% 算。
扶養親屬會改變年終的稅嗎？
會，但改變的是整年度淨所得，不是獎金本身。每多一位扶養親屬，免稅額多一筆，淨所得下降，獎金落在的 稅段可能因此往下移。要連扶養一起算，請用月薪頁的完整計算器。